06. Feb. 2025
Jede Generation tickt anders – so auch die „Gen Z“. Wie können Betriebe die junge Generation ansprechen und für sich gewinnen? In Zeiten massiven Personalmangels rückt die Thematik für viele Betriebe in den Vordergrund.
Die Bildungszentren des Baugewerbes e.V. starten eine neue Lehrgangsreihe, die sich auf die Gewinnung von Mitarbeitenden der Generation Z durch den Einsatz von Social Media konzentriert. Diese Initiative zielt darauf ab, Bauunternehmen dabei zu unterstützen, junge Talente effektiv anzusprechen und für sich zu gewinnen.
Wie tickt die Generation Z?
Das Online-Seminar findet am 20. März 2025 statt und bietet zentrale Impulse, um die Denkweise der Generation Z zu verstehen und dieses Wissen in der Mitarbeitergewinnung zu nutzen.
Meisterhaft auf Instagram
Am 10. April 2025 zeigt dieses Webinar, wie Handwerksbetriebe Instagram nutzen können, um ohne großes Budget sowohl Kunden als auch Mitarbeitende anzusprechen.
Azubis der Generation Z – Gelingende Zusammenarbeit über Generationen hinweg
Der Workshop am 29. April 2025 richtet sich an alle Beschäftigten der Baubranche und vermittelt Kenntnisse für die erfolgreiche Ausbildung und Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen der Generation Z.
Fachkräfte gewinnen mit TikTok
Am 8. Mai 2025 erfahren Teilnehmende, wie sie TikTok nutzen können, um junge Talente anzusprechen und für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Social Media Workshop – Wie werde ich richtig erfolgreich in den sozialen Netzwerken?
Dieser Workshop am 23. Mai 2025 bietet praxisnahe Tipps zur Strategieplanung, Informationen über Algorithmen und die Erstellung von Inhalten, um auf Social Media erfolgreich zu sein. Erste Posts und Reels werden schon während des Workshops produziert!
Aktuell sind etwa 45 % der Baubetriebe von Fachkräftemangel betroffen. Bei den meisten Betrieben in der Bauwirtschaft wirkt sich die oft vergebliche Suche nach Personal negativ auf die Umsatzgenerierung aus.
Die BZB reagieren mit dieser Lehrgangsreihe auf den zunehmenden Fachkräftemangel und die Bedeutung der Generation Z für den Arbeitsmarkt. Durch die Nutzung von Social Media als Rekrutierungswerkzeug können Unternehmen ihre Sichtbarkeit erhöhen und gezielt junge Talente ansprechen.
Den Betrieb in den vielgenutzten sozialen Netzwerken wie Instagram oder TikTok zu präsentieren, heißt nicht nur, sich den Veränderungen des Generationswechsels zu stellen, sondern auch den direkten Kontakt mit der Generation Z herzustellen und Bewerber generieren zu können.
„Wer die Ansprache junger Leute ebenfalls über soziale Medien gestaltet, wird in jeder Hinsicht profitieren!“, weiß BZB-Produktmanagerin Ulrike Groth. „Denn es geht neben der Gewinnung von Azubis bzw. Mitarbeitenden auch um die Auffindbarkeit für Kunden.“
Weitere Informationen zu den einzelnen Lehrgängen sowie Anmeldemöglichkeiten finden Sie bei Klick auf das jeweilige Seminar weiter unten.
Autor: Ulrike Groth
Titelbild-Copyright: REDPIXEL - stock.adobe.com
Der Vortrag liefert zentrale Impulse, wie es gelingt, die "Generation Z" verstehen zu lernen und wie Sie das Wissen in der Mitarbeitergewinnung nutzen können.
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Keine Mitarbeitende, keine Kunden? In diesem Workshop lernen Sie von der Strategie über gute Videos und Bilder alles, was Sie wissen müssen.
